MANAGER ODER DOCH EHER COACH?

Führung: Managen Sie Ihre Mitarbeiter durch Ratschläge und Anweisungen? Oder geben Sie Ihnen Hilfestellung für eine eigene Lösung? Eine Studie gibt Aufschluss darüber, in welcher Rolle sich die Mehrheit der Führungskräfte sieht. Von Jack Zenger und Joseph Folkman

http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/fuehrungskraefte-sehen-sich-als-coach-a-985924.html

Das Ziel unserer „Manager“ ist es, den Mitarbeitern dabei zu helfen eigene Lösungen zu finden.