Kreative Unternehmen funktionieren anders...

Warum sich klassische Unternehmen eher auf ihren gesunden Menschenverstand verlassen und die traditionellen Praktiken im Personalwesen noch mal überdenken sollten...

Der Netflix-Gründer und CEO Reed Hastings erklärt im Interview mit den Kollegen der Harvard Business Review, warum er die Idee von "freien Tagen" und "im Büro sein" für veraltet hält und warum die Gesellschaft lernen muss, wie kreative Unternehmen funktionieren

22. April 2014

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http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/wie-personalarbeit-einfacher-funktionieren-kann-a-964555.html